どうも、たかやです。
今週で７月が終わります。なのでバイトの終了も近づいています。
そんな中、所長さんから話があると呼び出しを受けました。
現場でバイトを見ている社員さんではなく、トップである所長さんから呼ばれるとは一体なんだろうかと思いながら事務所に行ってみたら、今のバイトが終わった後も働いてくれないかという話を切り出されました。
と言っても今やっているダンボール運びの作業ではなく、工場内の別の場所でやる別の作業です。
あと数ヶ月でひとり辞める人がいるらしく、その代わりとして来月から働いてくれないかとの事でした。
今のバイトでやっている作業は３ヶ月の短期ですが、私にやってほしい仕事は通年の作業だそうで、おまけに将来的にはバイトから社員への登用もあると言われました。
正直、困りましたね。
普通の人なら喜ぶべきお話だとは思いますが、私みたいな出来れば働きたくない無職希望・セミリタイア願望のある人間からすれば諸手を挙げて歓迎とはいきません。
正社員ともなれば、給料や福利厚生など待遇面は良くなるかもしれませんが、その分仕事の量や質、責任なども増えて背負う物が重たくなります。
これから先必要最低限を稼ぐ為にフルではなく少しだけ働くとしたら、社員よりアルバイトのままの方がいろいろと気楽で良い。
だからそこら辺はあまり悩みませんでしたが、迷ったのは１年中働くかどうかでした。
正直なところずっと週５でなんて働きたくはありません。
ですが、通年で働くとなれば今の短期バイトとは違い毎月それなりの額のお金が手に入ります。
家のローンがある身としては、身体が問題なく動かせるうちに稼げるだけ稼いでさっさと返済してしまいたいという思いはあります。
世の中なにが起きるかわかりませんし、楽しい楽しい引きこもり生活を心置きなく過ごす為にも、不安要素は早めに消しておいて損はありませんからね。
やはり働いた方が良い、けど長期では働きたくはないというジレンマで葛藤していたら、所長さんから提案がありまして、とりあえずやって欲しい作業というのがどんなものかを見学してきました。
内容自体は単純作業の繰り返しで、体力と筋力は使いますが私でも出来そうなものでした。
ただ気になったのは、作業開始時間が今より１時間以上も早くなる事です。
その分終了時間も早くなるとはいえ、さすがに前職とそう変わらないような時間で起床・出勤となるとキツいです。
おそらくやってやれない事はないでしょうが、そこまでしたいかと言われると出来ればやりたくありません。
なので時間を理由に断ったら、「じゃあ時間をずらせるかどうかやってみるから、その間にまた考えてみて」と言われ粘られてしまいました。
融通がきくと言えば聞こえはいいのですが、そこまでして人手を確保しないといけないくらいに切羽詰まっているのでしょうか。
いちバイトである私には関係ない話だとしても、時間調整までしてもらうとなると、なんだか余計に断りづらくなっている気がします。
時間調整は無理でした、となって無かったことにならないものか。
最初にしっかりと断らなかった自分の自業自得とはいえ、面倒くさい事になってしまいました。
