どうも、たかやです。
先週、私がバイトをしている工場で何とも理不尽な出来事がありました。
私が前に働いていた部署は今年いっぱいまで稼働したら終了する予定だったのですが、朝パートさん達が出勤したらいきなり「今日で終わりです」と告げられたみたいなんです。
『もしかしたら早めに終了するかもしれない』とは話に聞いていて、それが具体的にいつまでなのかは週末くらいに分かるらしいとの事だったのですが、まさかの週始めにしかも今日で最後などと突然言い出されるとは誰も思っていませんでしたから、まさしく『寝耳に水』というヤツですね。
普通こういうのは事前に通達しておくもので、終了する当日に告知するのはおかしいのではないかと思ったのですが、意外と期間限定のバイトだとあるあるな話みたいです。
だからと言って当事者にとってはいきなりクビを宣告されたようなものですから堪らないでしょう。
更にヤバいのが、社員さんがパートさん達に渡した退職願いの書類の書き方についてです。
退職理由を書いてもらう項目があるのですが、その説明がなんとも理不尽なものでした。
この10月から働き出した短期の人は『契約期間の満了』で、今年もしくはそれ以前から長期で働いていた人は『自己都合のため』と書くように言われたそうです。
会社の都合で急に終わるのになんでそうなるの？と思わずにはいられませんでした。
そもそも契約期間の終了日は月末の日付けになっていて、終了を言われたのはまだ月の半ばと半分残っているから全然満了ではありません。
長期の人にいたっては会社側がいきなり今日で辞めてくれと言い出したようなものなのに、会社都合ではなく自己都合として辞めてくれって理不尽すぎるでしょう。
頭にきている人が何人かいて私はそのグチを聞かされたわけですが、まあ怒るのも当然ですよね。
失業保険を貰うにも自己都合だと３ヶ月は待たないといけなくなるわけで、もしその間に新しい仕事が見つからなければ収入ゼロが続いてしまいますから、流石に会社の言い分をそのまま受け入れるのはどうかと思います。
私の場合は前職を自己都合で辞めた後に、残業と休日出勤の多さをハローワークにチクって会社都合へ変更させ、失業保険をすぐにいただく事に成功しました。
なので怒っていたパートさんへは、ハローワークの職員さんに『急にクビを切られた上に自己都合にしろと言われた』と説明して会社都合へ変更できないか相談した方がいいのでは、とアドバイスはしましたが、果たして結果はどうなるのやら。
以上が先週起きた出来事です。
正社員と違い、バイトやパートの扱いの軽さを痛感させられましたね。
聞いた話ですが、何十年と勤めていたパートさんのひとりは後々泣いたそうです。長年貢献してきてこの結末は受け入れ難かったのでしょうね。
バイトとしてこれからも同じ会社で働き続ける私としてはやべー所で働いているんだな、と思わずにいられません。
今の部署はそうそうクビを切られる心配はありませんが、油断は禁物です。世の中何が起きるかわかりませんからね。
まあ私の場合は辞めさせられたら辞めさせられたで「これで働かなくて済むわ」とホッとしそうではあります。
