どうも、たかやです。
私が今やっているバイトは朝の９時始めなのですが、社員の人からまた30分早く出られないかと聞かれました。
たった30分、されど30分。
朝ゆっくりできなくなるのは嫌なので当然断りましたが、防災訓練やバイト先の会社の上の人が見回りに来たりする時だけで良いからとしつこく言われ、渋々ですが了承してしまいました。
まあ年に数回くらいなら我慢できなくもないでしょう。それでも嫌なものは嫌なんですけどね。
なんだか最初に高い値段を吹っかけておいてから少し安くする事で要求を通しやすくする心理テクニックに踊らされた感はあります。
ですが、どちらかというと本命はやはり『毎日30分早く出勤してもらう』事でしょうから、お互い痛み分けといったところでしょうか。
それでも私にはメリットなんてほとんどないから全面的にNOと断りたかったです。
話はこれだけで終わりではなく、その後更なる提案もされました。
今やっている現場以外の作業も覚えてほしいそうです。
どうやらこの春からの人事異動の影響で社員さんの配置換えがあるらしく、人手が足りないみたいなんですよね。
ただ、私としては今の作業は量が多かったり早さを追求されるのが少し大変ではあるものの、単純作業な分そこまで難しくなくて楽だから他の何かをやりたくはありません。
「あなたは物覚えが良いから」などとおだてられはしましたが、仕事が今より楽になるどころか仕事量をさらに増やそうとしているようにしか聴こえませんよ。
なにやら「仕事が終わるのが少し遅くなるけど、30分くらいだから」なんて言ってましたが、いやいやなんで労働時間が増えてるんだよ、とツッコミたくなりましたよ。
新しい仕事なんて今さらやりたくもないし、下手に残業が増えたり休みが減るような提案は絶対に嫌です。
むしろ労働時間が少し減ったり休みが増えるなら喜んで二つ返事で受け入れますけどね。
まったく、社員でもないただのバイトに社員と同じような仕事をさせようとしないで欲しいですよ。私の場合金はもらえるけどいろいろと面倒くさい正社員になりたいわけでもないし、いまの気楽なフリーターのままが１番です。
もしもこれ以上変な要求をされてそれが断れないようになってしまうなら、今のバイトを辞める事も選択肢に入れないといけなくなります。
それは私にとっても会社側にとってもデメリットしかないので、是非とも今のままの状況を維持してほしいものです。
</p
